[Apusb-voleibolf] Taller Gestion por Competencias e Implementacion de un Modelo por Competencias- Caracas- Jueves 08 de Mayo de 2014

CEAPROF- Gestion por Competencias info en ceaprof.net
Dom Mayo 4 21:02:36 VET 2014


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Taller Gestión por Competencias e Implementación de un Modelo por
Competencias

Jueves 08 de Mayo de 2014, en el Centro Letonia, Foro XXI, en la
Castellana, Caracas

Atención: Profesionales, Técnicos y Estudiantes
Presente.-

Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualización
Profesional” les informa que realizará el “Taller Gestión por
Competencias e Implementación de un Modelo por Competencias”
Aspectos Teóricos y Prácticos del Modelo ; Gestión de las
Competencias:, Implementación del Modelo; Inventario de Competencias;
Diseño de Perfiles y Cargos por Competencias Análisis, Selección
por Competencias; Medición del Desempeño; Evaluación y Desarrollo
de Competencias; Desarrollo de su Capital Humano; Casos y Ejemplos;
Metodologías y Prácticas, que se realizará el día Jueves 08 de
Mayo de 2014, en el Centro Letonia, Foro XXI, en la Castellana,
Caracas.

Así mismo le informamos que el Programa a desarrollar será el
siguiente:

Día Jueves 08 de Mayo de 2014:

Tema 1.- La Gestión por Competencias. El concepto de Gestión por
Competencias. Identificación y definición de competencias. El
sistema de Gestión por Competencias. Cómo desarrollar las
competencias. Qué es la Gestión por Competencias. Utilidad de la
Gestión por Competencias. Para qué es necesaria la Gestión por
Competencias.

Tema 2.- Un Modelo de Gestión por Competencias de Talento Humano.
Qué es el Modelo. Cómo se utiliza la Gestión por Competencias.
Cuando se utiliza- Cronograma de actividades. Con qué o Quienes se
utiliza- Recursos. Para Qué se Utiliza. Por Qué es Necesario.

Tema 3.- Implementación de un Modelo por Competencias en su
Organización. Enfoque y Utilidad de la Gestión por Competencias.
Sistemas y Ejecución de la Gestión por Competencias. Pasos
Necesarios. Diagnóstico de Brechas

Tema 4.- Estableciendo un inventario de las Competencias. Competencias
Laborales. Conocimientos. Habilidades. Definición. Análisis. Cómo
se definen. Identificación de Competencias. Criterios Definidos para
definir Competencias. Cómo Analizarlas y Cómo Evaluarlas.

Tema 5.- Diseño de Cargos por Competencias. Evaluación de
Competencias para los Cargos de su Organización. Retos Estratégicos
de la Empresa. Análisis y Descripción de Cargos por Competencias.

Tema 6.- Diseño de Perfiles de Candidatos por Competencias. Los
Diferentes Sub-sistemas de Gestión Humana adaptados a la Gestión por
Competencias. Remuneración y Beneficios.

Tema 7. – Proceso de Selección de Talento Humano por Competencias.
Diseño e Implementación de un Assestment Center.

Tema 8.- Desempeño basado en la Gestión por Competencias.
Valoración del Desempeño por Competencias. Evaluación del
Desempeño. ¿Por qué y Para Qué se Evalúa?. ¿Qué se Evalúa?.
¿Cómo se Evalúa?.¿Cuándo y a Quién se Evalúa?. ¿Quién
Evalúa?. Metodologías.

Tema 9.- Desarrollo del Talento Humano por Competencias. Crecimiento y
Desarrollo de su Capital Humano basado en Competencias. Cómo
Desarrollar Competencias. El Conocimiento y las Competencias.
Formación y Capacitación para el Desempeño en el Cargo. Formación
y Capacitación para el Desempeño Futuro. Desarrollo de Carrera.

Facilitador:
- Dra. Leslie Mercedes Borjas (Doctorado en Educación, Psicólogo
Industrial, Maestría en Desarrollo Organizacional, Profesora de
Desarrollo Organizacional en UNIMET y Otras Universidades, Consultora
y Asesora de Organismos, Empresas Nacionales y Multinacionales,
Facilitadora Nacional e Internacional)

INVERSION: Público en General: (Bs. 2.990,00)
Cartas de Compromiso:	 (Bs. 3.690,00)

INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en
el Banco Provincial a nombre de ''CEAPROF'' o Cuenta Corriente N°
0105-0603-41-8603006474 en el Banco Mercantil a nombre de "CEAPROF",
la cantidad de (Bs. 2.990,00) para Público en General. Cartas de
Compromiso (Bs. 3.690,00). Cheques a nombre de “CEAPROF”. Para
Transferencias Rif del CEAPROF: J-31030038-0.
2.- Envíe por Fax copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra
Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un
Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripción.
Para Transferencias Rif del CEAPROF: J-31030038-0.

INCLUYE : Inscripción, IVA, Certificado de Asistencia, CD, Carpeta,
Material de Apoyo y Dos (2) Refrigerios.

INSCRIPCIONES HASTA EL 07 de Mayo.

9 Horas Académicas.

CUPO LIMITADO.

Horario del Taller: 8:30 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 5:30 pm

Siguenos en Twitter a @CEAPROF

INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualización Profesional, Av. Fco de
Miranda, Edificio Galerías, Piso 3, Ofic. 301, Chacao, Caracas.
Teléfonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01- 265.72.25
Celulares: 0416-803.71.00 - 0414-230.54.25 - 0412-221.71.05
e-mail: mail en ceaprof.com, marcelarellano en yahoo.com
www.ceaprof.com - www.ceaprof.net

Rif del CEAPROF: J-31030038-0.

Nota 1: Los ponentes están confirmados con sus respectivos temas;
puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones
personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos
a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos
anteriores se podrán hacer cambios de temas, horarios y/o incluir
ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento
deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo,
de lo contrario se considerará asistente al evento.

Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto
del boletín en algunos computadores.

Si no desea recibir esta información una próxima vez por favor
responda este mensaje con la palabra REMOVER

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